Мигранты покидают Ленобласть: спасут ли роботы сельское хозяйство региона

3 ноября - iatochka.news, 14:04. АПК Ленобласти отчаянно нуждается в квалифицированных кадрах. Сегодня потребность в работниках составляет порядка 600 человек. Не в последнюю очередь дефицит связан с оттоком мигрантов. Не пора ли их уже заменить на роботов? «Точка» разбиралась в этом вопросе.

Фото: пресс-служба комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области

Главный специалист ГКУ ЛО «Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области» Ульяна Ходзицкая на круглом столе в ОТПП, посвященном проблеме кадров в АПК, заявила, что в сельском хозяйстве остро стоит кадровый вопрос.

«На 2023-2024 годы потребность в квалифицированных кадрах в сфере АПК Ленинградской области - порядка 600 человек», – сказала Ходзицкая.

Зампред комитета по АПК и рыбохозяйственному комплексу Александр Варенов добавил, что общая потребность кадров в этой сфере – 2,5 тыс. человек, пишет ТАСС.

Глава Ассоциации фермеров Ленобласти Михаил Шконда в беседе с «Точкой» признал, что дефицит кадров в АПК действительно есть. Решить проблему можно двумя способами: привлекать мигрантов на работу или автоматизировать процесс.

«Но надо понимать, если фермер становится грантовиком, например, а у него производство можно автоматизировать, то по правилам предоставления гранта он обязан открыть рабочие места и взять на работу сотрудников. Здесь начинается история, что людей нет, а взять ты должен», – пояснил спикер.

Устроить мигранта на работу можно, но в этом случае получается двойное налогообложение. По словам эксперта, на его памяти не было такого, чтобы сельхозники вернули эти деньги, то есть затраты их не компенсируются.

«Один из бредов, конечно, это когда ты ставишь себе робота дояра, а при этом ты должен взять себе трех человек дополнительных. Вопрос: куда, если робот тебе заменяет как минимум двоих дояров? Такие вот коллизии. Поэтому автоматизация – это наше решение. Оно, к сожалению, не дешевле, а дороже, оно менее выгоднее, приводит к удорожанию, но другого варианта оперативно взять и решить вопрос с кадрами, который назревает, нет», – посетовал Михаил Шконда.

Фото: Pr Scr youtube.com / Михаил Шконда

В сфере АПК Ленобласти сейчас наблюдается значительный отток трудовых мигрантов. По словам Александра Варенова, иностранцы уходят из-за маленьких зарплат. В основном они переезжают в поисках хорошего заработка в Петербург.

Михаил Шконда считает, что нужно заниматься подготовкой кадров. Начать с воспитания детей и прививания их к труду, а потом проводить целевое обучение. Он заявил со ссылкой на исследование в журнале The Lancet, что помимо демографической ямы есть и еще проблема, ухудшающая обстановку: приходит поколение тех людей, которые не хотят работать.

«Люди есть, но они работать не хотят, и не будут на самом деле. Поэтому только автоматизация здесь спасет. Я не сторонник этого, потому что если мы хотим доступности продукта, он не станет от этого доступнее. Но другого варианта нет, если мы хотим, чтобы этот продукт был в принципе. На тех же клубничных полях сейчас все делают для того, чтобы человек там по минимуму был задействован, но все равно многие вещи будет не убрать, без человека не сделать, к сожалению», – заключил эксперт.

Ранее «Точка» подробно рассказывала о том, могут ли новые заводы в Ленобласти убить природу, а китайцы заменить местных жителей.

Подписывайтесь и читайте нас в удобном формате в соцсетях: ВКОНТАКТЕ, ДЗЕН и ТЕЛЕГРАМ.