Никто, кроме рабочих: вакансий в Ленобласти все больше, трудящихся – меньше

18 октября - iatochka.news, 11:23. Рабочих рук в Ленобласти оказалось настолько мало, что местные власти хотят наладить приток трудовых ресурсов в регион. Правительство хочет попасть в список субъектов РФ, где не хватает работников. Ленобласть может присоединиться к 20 таким регионам в 2025 году. «Точка» узнала, действительно ли в регионе так много работы и так мало трудоспособного населения.

Фото: пресс-служба правительства Ленинградской области

Отбор работодателей, которые могут быть включены в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов нацпроекта «Демография», стартовал в Ленинградской области 16 октября. Разработанная правительством РФ программа имеет задачу оживить и оптимизировать структуры рынка труда, создать условия для переезда из трудоизбыточных регионов в трудонедостаточные, привлечь специалистов из других субъектов на рабочие места в компании, которые хотят быть участниками программы.

Как сообщили в пресс-службе правительства Ленобласти, регион хочет к 2025 году попасть в список субъектов, где не хватает рабочих рук. Таких в России сегодня 20.

«На сегодня в регионе 46,8 тысяч вакансий и 2 816 безработных, зарегистрированных в службе занятости», – пояснили в пресс-службе.

Что по этой программе получит работодатель? Ему обещают финансовую поддержку. Всех участников программы и их семей ждет помощь с переездом, предоставление жилья и соцподдержка. Работникам, которых привлекут работодатели-участники госпрограммы, выплатят по 300 тыс. рублей.

Как прокомментировала «Точке» руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова, уровень конкуренции за рабочие места среди жителей Ленобласти действительно очень низкий – всего лишь два человека в среднем на одну вакансию. К примеру, год назад в это же время ситуация была чуть лучше – порядка трех человек на место, но и это в три раза ниже нормы.

«По итогам за сентябрь работодатели Ленобласти разместили более 16 000 вакансий, что на 64% больше, чем в сентябре 2022, а также на 7% больше, чем в августе 2023», – отметила спикер.

Пресс-служба hh.ru СЗФО

Наибольший дефицит кадров – в розничной торговле: на одну вакансию приходится не более одного кандидата. Такая же обстановка в сферах рабочего персонала, продаж, транспорта, медицины и в строительном секторе.

«Это сложнейшая ситуация с крайне драматичным дефицитом кадров. При этом структура наибольшего спроса по вакансиям говорит о том, что максимальный спрос в Ленобласти сейчас держится на рабочих – для них за месяц работодатели разместили 31% вакансий или почти 5 000 вакансий за последний месяц. Таким образом, каждое новое третье рабочее место в Ленобласти предполагает именно труд рабочего, не офисного сотрудника», – заметила Мария Бузунова.

Пресс-служба hh.ru СЗФО

По словам руководителя пресс-службы hh.ru СЗФО, областные работодатели и впрямь обратили свои взоры за пределы региона. Компании расширяют географию и приглашают трудиться в Ленобласть соискателей из ближайших регионов Северо-Запада, а также Сибири, Урала и Дальнего Востока, то есть из регионов схожим по структуре производственных площадок.

Ранее «Точка» подробно рассказывала о том, что охранять безопасность жителей Ленобласти становится некому.

Подписывайтесь и читайте нас в удобном формате в соцсетях: ВКОНТАКТЕ, ДЗЕН и ТЕЛЕГРАМ.