Всех на заводы! Ленобласти больше нужны синие воротнички

2 августа - iatochka.news. Новых вузов в Ленинградской области не будет. По словам губернатора Дрозденко, в регионе нужно развивать училища и техникумы, - очевиден дефицит кадров на рабочие профессии. Эксперты подтверждают – сварщиков-то днем с огнем не найти, а офисников – пруд пруди.

Фото: пресс-служба правительства Ленинградской области

Петербургских достаточно

Как отметил глава 47-го региона в ходе пресс-конференции 1 августа, тягаться с петербургскими вузами в области не собираются, - здесь есть ЛГУ имени Пушкина и ГИЭФПТ в Гатчине, пишет 47news.

«Вне конкуренции Петербург по вопросу подготовки специалистов с высшим образованием. А вот развитие училищ, техникумов, синих воротничков – над этим стоит работать, очевиден дефицит кадров», – заявил губернатор.

Глава МООЗПП «Гражданский патруль» Ростислав Антонов в беседе с «Точкой» согласился с Дрозденко, отметив также, что высшее образование – это не всегда благо и пропуск в лучший мир.

«Если мы посмотрим структуру доходов и вообще структуру занятости, то мы увидим, что на сегодняшний день высшее образование готовит зачастую ненужных рынку специалистов. То есть людей, которые, с одной стороны идут туда в надежде на какую-то офисную работу, а с другой – они потом эту офисную работу не находят. Как правило, потом они вынуждены переучиваться», – сказал спикер.

По его словам, при этом рабочие специальности и специальности инженерного звена не престижны среди молодежи.

«Это не просто разнорабочий, современный рабочий – это специалист высокой категории, способный работать не только руками, инструментами, но и работать со сложными станками, механизмами, со станками ЧПУ, с 3D-моделированием и прочим важными и нужными устройствами. Поэтому здесь я согласен с губернатором Ленинградской области, что нужно пересматривать подходы к образованию и повышать престиж рабочих профессий. У нас просто катастрофическая ситуация с квалифицированными рабочими», – сокрушается эксперт.

А что по зарплате?

Стоит отметить высокую зарплату, которую предлагают таким работникам в Ленобласти. Так, по данным hh.ru, в топе актуальных вакансий последней недели: инженер-программист 1С (до 190 тыс. рублей до вычета налогов), старший инженер-программист (до 145 тыс. рублей до вычета налогов), начальник участка вакуум-формовки (от 90 до 120 тыс. рублей на руки), инженер по сопровождению проекта (ПТО) (от 100 тыс. рублей на руки).

Сегодня, как отмечает Ростислав Антонов, не найти даже сварщиков, не то что специалистов по работе со сложным программируемым оборудованием или 3D-принтерами. Собеседник «Точки» подчеркнул, что эта проблема сказывается на скорости реиндустриализации нашей страны, на внедрении новых технологий и на многом другом.

«Поэтому предлагаю не просто не увеличивать количество вузов, а заняться их перепрофилированием именно в рабочие профессии, в инженерные профессии, то есть на те направления, в которых сейчас есть потребность. Более того, я бы еще и переобучил многих менеджеров, экономистов, экологов, социальных работников и прочих специалистов, которые непонятно для чего пошли в вузы и непонятно зачем получили эти специальности», – добавил спикер.

Ростислав Антонов / Фото: Pr Scr youtube.com / Kudeyart

Антонов также добавил, что нужно таких «специалистов» нужно отправлять на заводы, чтобы восстанавливать промышленность России.

Просто добирают

Впрочем, как показывает статистика сервиса hh.ru, за последние полгода в Ленобласти были вполне востребованы маркетологи и пиарщики (рост 25% в июне по сравнению с январем), спортивные тренеры (22%) и административный персонал (16%). Однако, как прокомментировала «Точке» руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова, рост на таких специалистов может быть связан с тем, что в 2021-2022 годах у работодателей региона не было столь высокого спроса на этих работников из-за ряда кризисных явлений. То есть, можно сказать, что попросту добирают.

«Дело в том, что компании, как правило, сокращают спрос на работников обслуживающих и дополнительных функций (маркетинг, реклама, административное дело) в кризисное время и делают больше ставку на рабочий и производственный персонал», – сказала специалист, отметив, что спрос может быть связан с тем, что раньше их нанимали меньше обычного.

По словам Бузуновой, возможно маркетологов с пиарщиками сейчас стали активнее искать по причине того, что раньше их нанимали меньше обычного.

Кроме того, есть мнение, что таких вакансий стало больше потому, что действительно грамотных специалистов в этой отрасли на самом деле мало. Тогда зачем так много вузов, которые не дают стране профессионалов? В этом смысле посыл губернатора Ленобласти кажется правильным – пора с белых воротничков переходить на синие.

Ранее «Точка» писала о том, что жителям Ленобласти посоветовали готовить резюме уже сейчас.

Подписывайтесь и читайте нас в удобном формате в соцсетях: ВКОНТАКТЕ, ДЗЕН и ТЕЛЕГРАМ.