22 августа – iatochka.news. Птицефабрикам в Ленобласти не хватает рабочих рук. Из-за этого срываются сроки отгрузок и отменяются заказы. Лидер по выпуску яиц птицефабрика «Синявинская», например, испытывает дефицит штатов на 25-30%. Что происходит с агропромом в регионе и так ли сильно упал уровень снабжения этой отрасли трудовыми ресурсами – разбиралась «Точка».
Фото: pxhere.com
Крупные агропредприятия в стране испытывают трудности из-за нехватки рабочих, которая усугубилась в связи с оттоком мигрантов после серьезного ослабления курса рубля. Как пишет издание «Коммерсантъ» 21 августа, птицефабрика «Синявинская» просит партнеров признать сложившуюся ситуацию форс-мажором и не выставлять штрафы за переносы поставок или недопоставки с 1 августа.
Меньше рабочих – меньше продукции? Росптицесоюз успокаивает: снижаться объемы производства на птицефабриках из-за нехватки рабочих не станут. Но про то, какими будут цены на продукцию в ведомстве не говорят.
Эксперты считают, что на дефицит кадров кроме послабления рубля напрямую влияет популярность «удаленки» и демографические проблемы: возрастные работники уходят на пенсию, а молодежь не способна закрыть вакансии полностью. Об этом же следует из данных сервиса hh.ru, предоставленных «Точке» руководителем пресс-службы компании по СЗФО Марией Бузуновой.
«Есть целый ряд трендов, которые сильно влияют на рынок труда в агропроме. Так, в первую очередь – это высокая конкуренция за людей между компаниями-работодателями. На втором месте и напрямую связанный с первым трендом – выраженный дефицит квалифицированных рабочих. Также мы наблюдаем рост количества вакансий проектного и временного характера с одной стороны и популярность удаленной работы – с другой особенно у инженерных кадров в сельском хозяйстве», – рассказала специалист.
Спрос за год на работников из сферы сельского хозяйства в Петербурге и Ленобласти вырос на 37%. Кроме агрономов, технологов, ветврачей, зоотехников и машинистов, компании ищут менеджеров по продажам, водителей, бухгалтеров, сервисных инженеров/инженеров-механиков, менеджеров по закупкам.
hh.ru
Эксперты hh.ru определяют уровень дефицита кадров через соотношение количества резюме к количеству вакансий. Норма – 5-7,9 резюме на вакансию, а о дефиците говорят значения ниже 4. Так вот, по итогам июня в Петербурге данные индекса упали до отметки 4 резюме на вакансию, а в Ленобласти – 2 кандидата на рабочее место. В 2022 году в это же время конкуренция в обоих регионах была в 1,5 раза выше.
По словам Марии Бузуновой, данные изменения говорят о том, что дефицит кадров в отрасли усиливается. Это связано с высокой конкуренцией со стороны других профсфер, низким спросом среди соискателей и нехваткой квалифицированных кадров. Увы, отрасль АПК не слишком популярна для соискателей по сравнению с другими сферами.
Кроме того, по словам Марии Бузуновой, не надо забывать о сезонности найма, характерной для этой отрасли. Она характерна для многих вакансий в АПК. Из этого можно сделать вывод, что ближе к холодам желающих работать в агропроме станет больше и дефицит кадров снизится. Пока же можно довериться Росптицесоюзу и не беспокоиться о нехватке продукции от птицефабрик на прилавках магазинов.
Ранее «Точка» писала о том, что Ленобласти все больше нужны синие воротнички.
Подписывайтесь и читайте нас в удобном формате в соцсетях: ВКОНТАКТЕ, ДЗЕН и ТЕЛЕГРАМ.
